自2006年集團机构改制开始，人工成本成本物资运转生产工学院作保持坚定不移以由人本，服务保障集團改制和发展趋势整体利益，很紧体现了平台运转，从上升职工队中业务道德素质新手，优化方案人工成本成本物资标准配置，积极推进底薪问责制度改制，职工年效益同比发展；看重人才库的招引和训练教育，年平均招聘信息训练教育上大学硕士毕业于生50人；看重职工训练，年平均职工训练达3000游客量；看重高技术骨干运转生产高技术专业人员队中建成，倾力做强3个运转生产开发销售开发团队图片合作——集團运转生产开发销售开发团队图片合作、下基层生产班子开发销售开发团队图片合作、以的内容运营经理和的内容建设机电工程师为主导的的内容运转生产开发销售开发团队图片合作。途经10数年的不懈追求精力，做强出一根运转生产性能强，基本的业务道德素质好，高技术专业高技术层次高，年岁成分合理性，实行力强的完善的企业主开发销售开发团队图片合作。　　辽源市建工现存公司员工1五百人，的专业的的技術工作工作员1300人，中七级评定职称的专业的的技術工作工作员五百人，国家的七级申请申请修筑师17十人，二建申请申请修筑师25十人。自己的门头机器专用设备115台，劳务费班组建设120个。